欧风内部提高管理效能，提高团队执行力训练

为了更好地服务终端，更好地开展工作，保持欧洲风格的生命力和创造力，6月30日下午，在欧洲风格总经理梅振锋先生的主导下，在欧洲风格卫生浴有限公司总部办公室开展了以提高管理效能，提高团队执行力为主题的训练。本次训练由欧风企业商学院人才讲师傅广磊主张，欧风公司内部管理层全体人员参加。

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在训练过程中，傅广磊讲师深入说明了团队是什么，如何激发团队中每个人的力量，以及团队的建设和管理。其中最重要的是培养团队领导人，也是这次培训的重点。团队管理人员的职业素养、个人魅力是工作的基础，进行有效的管理认识人员，提高性能是工作的保障。作为一个部门的管理者，需要发现问题的明确洞察力，有解决问题的实力，有组织执行的行动力。通过这次训练，公司管理层对自己的本职工作有新的全面认知，对如何开展本职工作有方法和想法，对今后各部门的工作开展有非常重要的积极影响。

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训练结束后，各部门管理者对此次训练，结合自己的工作内容共享发言。每个人都受到不同的启发，通过共享，通过自己的实例解释，员工也得到了更多的训练外的内容。在各自的发言过程中，管理者发现了以往工作中的盲点，反省了自己工作的不足，阐述了与其他部门沟通合作方式的不足和改善，使公司各部门之间的凝聚力更强，合作更加协调。

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欧风卫浴总经理梅振锋也在研修课上共享和总结，站在公司总经理的高度，向各部门管理者共享自己的收入，简要陈述公司今后的发展计划，使各部门管理者更深入地理解公司的发展方向，使今后的工作开展变得容易。欧风卫浴副总经理张贺松张总提出了相关工作指导意见，管理者在发现问题、报告问题时应携带相关解决办法，使自己成长，有助于公司的发展。

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提高工作效率从管理开始，通过这次训练，开拓了各部门管理者的工作构想和方法，拉近了各部门之间的距离，提高了团队整体的团结力，提高了欧风卫浴的企业竞争力。欧风卫浴以更充实的热情、更专业的能力、更积极的态度为大家服务。

今后，这种管理的头脑风暴训练是欧风文化体系的常态，公司的上层、中层、基层进行集中的头脑风暴训练，加强内部机制的训练